Новые тенденции рынка консалтинга New trends in the consulting market. Рынок консалтинговых услуг уже изменился. Если раньше консультант был недосягаемым, за ним приходилось бегать, то сейчас консалтинговый бизнес стал более клиентоцентричным.
Консультант теперь гораздо активнее, нежели раньше, ищет точки соприкосновения с клиентом и те моменты, где он может быть полезен. Кроме того, спектр консалтинговых продуктов расширился. Раньше можно было позволить себе сохранять элемент бутиковости, заниматься строго одним направлением. А сейчас трендом становятся комплексные решения.
Проконсультируйтесь по вашему бизнес-проекту у международного эксперта Паладьева Олега Николаевича, либо бесплатно присоединяйтесь к онлайн бизнес сообществу для развития международной торговли поиска партнеров на мета рынках в Телеграмм, LinkedIn, ВКонтакте, WhatsApp.
Ответим на любые вопросы по ведению и развитию бизнеса WhatsApp +79169906144 – первая консультация бесплатно
Скачайте наш прайс-лист на услуги для бизнеса. Ключевая задача “Союзконсалт” помогать владельцам компаний развивать свои проекты на внутренних и международных и мета рынках, увеличивать прибыль, оптимизировать издержки бизнеса, внедряя новые знания и технологии.
Новые тенденции рынка консалтинга
На рынке консалтинга наблюдаются следующие тенденции:
- Рост спроса на цифровые технологии. Компании все чаще обращаются к консультантам за помощью во внедрении цифровых технологий, таких как искусственный интеллект, анализ больших данных, блокчейн и другие. Консалтинговые компании, которые специализируются на цифровой трансформации, сегодня наиболее востребованы.
- Увеличение спроса на экологические и социальные услуги. Компании все больше заботятся о своей экологической и социальной ответственности, поэтому консультанты, которые специализируются на устойчивом развитии, становятся все более востребованными.
- Рост конкуренции. На рынке консалтинга появляются новые игроки, в том числе небольшие консалтинговые компании и фрилансеры, которые предлагают конкурентоспособные цены и услуги с более быстрыми сроками выполнения.
- Переход к более гибким форматам работы. Компании все чаще отказываются от длинных проектов и больших команд консультантов в пользу более гибких форматов работы, таких как короткие проекты и работа в небольших группах.
- Рост спроса на консультации в области кибербезопасности. С ростом числа кибератак на компании, консалтинговые компании, которые специализируются на кибербезопасности, становятся все более востребованными.
- Расширение географии работы. Консультанты все чаще работают в разных странах и регионах, что требует от них умения работать в разных культурах и адаптироваться к различным условиям.
- Рост спроса на консультации в области управления изменениями. Компании все чаще обращаются за помощью к консультантам в области управления изменениями, чтобы успешно адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
- Увеличение числа консультантов с нестандартными квалификациями. Компании все больше ценят специалистов с нестандартными квалификациями и опытом работы в других областях, которые могут принести новые идеи и подходы в работе консалтинговой компании.