商业辅导 توجيه الأعمال Business Mentoring Наставничество для растущего бизнеса. У вас есть бизнес и вопросов пока больше, чем ответов? Сомневаешься, как поступить в той или иной ситуации или хочешь утвердиться в том, что идёшь правильным курсом?
Одним из самых эффективных и ключевых направлений поддержки предпринимателей является наставничество (в международной практике — менторство). За менее опытным предпринимателем закрепляется более опытный и успешный, который на добровольной, индивидуальной и системной основе помогает развивать бизнес наставляемого.
Наставник регулярно общается с наставляемым, выслушивает его, даёт полезную обратную связь, делится своим опытом решения схожих ситуаций, способствует расширению круга полезных деловых контактов, морально поддерживает и мотивирует.
新业务客户 عملاء الأعمال الجدد New business customers Сопровождение сделок ВЭД WhatsApp +79169906144
Предлагаем информационную поддержку продвижение бизнеса товаров и услуг на внешние рынки. Консультационные услуги по развитию бизнеса. Купить — продать товары за рубежом. Подскажем как найти покупателя за границей — проведем преддоговорную работу и сопроводим сделку. Продвижение, реклама товаров и привлечение новых клиентов. Предложим услуги торгового брокера экспорт. Разместим в рамках информационного партнерства пресс-релизы и новости вашего бизнеса. Представим ваши товары и технологии. Организуем сертификацию и испытание товаров.
Наставничество для растущего бизнеса
Наставляемым:
- Моральную поддержку
- Возможность выговориться понимающему человеку
- Обсуждение идей, задач, стратегии
- Возможность делиться проблемами
- Получение анализа своей деятельности
- Шансы увидеть новые возможности и точки роста
- Расширение полезных связей, сферы профессионального общения
- Помощь в борьбе со страхами и преодолении препятствий
Наставникам:
- Обновление взгляда на свой бизнес.
- Полезные инсайты.
- Саморазвитие.
- Повышение личных профессиональных навыков.
- Чувство собственного достоинства.
- Удовлетворение от вклада в развитие другого человека и роста его бизнеса.
- Удовлетворение от взаимного сотрудничества и передачи опыта.
- Расширение профессиональных связей за счёт участия в проекте.
Программу наставничества
У тебя есть возможность попробовать себя в качестве наставляемого и почувствовать насколько важно, когда есть человек, который сам когда-то проходил путь становления бизнеса с нуля, переживал то, что переживаешь сейчас ты. Готовый выслушать, подсказать, посоветовать, задать правильные вопросы и поддержать морально.
Наставники – опытные, успешные, известные предприниматели Новосибирской области и других регионов.
Регистрируйся и получи возможность познакомиться и пообщаться индивидуально с несколькими наставниками из разных сфер бизнеса, задать им волнующие тебя вопросы и получить ценную обратную связь, свежие идеи и рекомендации по развитию и масштабированию бизнеса.
Также в программе предусмотрен нетворкинг с действующими предпринимателями Новосибирской области, где в формате краш-теста можно обсудить самые актуальные проблемы и вопросы.
Если у тебя уже есть ООО или ИП, а не просто бизнес-идея, ты являешься начинающим или развивающимся предпринимателем — не упусти свой шанс познакомиться с интереснейшими бизнесменами нашего и других регионов, найти ответы на свои вопросы, зарядиться уверенностью и энергией от гуру бизнеса!
Что волнует информационное пространство
#Отпуска, #Чемпионат #Мира по #футболу, #пенсионная #реформа – вот что волнует информационное пространство, и раздражает умы предпринимателей в июне. Не смотря на всю эту “летнюю идиллию”, те, кто не смог уйти в отпуск, пребывали в суете текущих дел. Прогрессивная масса предпринимателей искала нить развития, проводила стратегические сессии, с экспертами сети международных экспертов “Союзконсалт”, отвечая на извечно русский вопрос: Что делать!?
А ответов нет только вопросы! И вроде выборы прошли (ранее говорили все станет ясно после выборов), и “майские указы” успокоили и задали направление, а июнь принес смуту в умы, планы, и огромное количество смутаков, или смутьянов, как вам понятнее. Не все спокойно в “российском королевстве” , в реалиях ситуация усугубляется, и об этом я писал в ранних обзорах – ситуация в экономике модернизируется, мы опять догоняем, лишь бы не заблудиться.
Наблюдения и анализ рынка
Меняется элита (учитывая цикл смены поколений 90-х)
Меняются финансовые потоки, и люди контролирующие (отвечающие за распределение)
Меняются приоритеты в определении драйверов современной экономики (многозадачность и расфокусированность стратегий, действий)
Усугубляется законодательная среда (ответственность исполнения)
Самозанятые и не принимающие идей снизу чиновники и крупный бизнес, “ожидающие глас свыше”
“Дураки и дороги”
Все началось с санкций олигархам (не смею их назвать российскими), затем повышения цен на бензин – традиционная ситуация в России “дураки и дороги”. Олигархи просят деньги у руководства страны, что смешно в этот период, малый и средний бизнес учат “как увеличить прибыль в четыре… раза”.
Логика: У крупного бизнеса санкции, “они сжимаются” и экономят, соответственно более жесткие условия далее по “пищевой цепочке” – для малого и среднего бизнеса. Как стать частью этой новой системы – главный вопрос для собственника бизнеса. Все это происходит на фоне растущих затрат и уменьшения покупательной способности населения.
Есть только одна мотивация – повышение пенсионного возраста. До пенсии будущего доживут художники, писатели, и предприниматели способные сотворить свой мир, свою экосистему, государство внутри государства.
Эгоэкономика – роль лидера
В 2016 году, как развитие эгомаркетинга я начал описывать эгоэкономику, это взгляд на новую экономику, взгляд на человеческие ресурсы, как носителей инноваций и конкурентоспособных решений для создания “чемпионов бизнеса”. Эгоэкономика – регенерация человеческих ресурсов, вы можете отдельно познакомиться с этой темой, посмотреть видеокнигу. Темы раскрытые в видеокниге тогда совершенно актуальны для настоящего времени – пользуйтесь #бесплатно. Новая эгоэкономика – экономика лидеров, эгоистически продвигающих свой мир, свои идеи, гармонизируя их с ожиданиями масс.
Задачи для собственников бизнеса
- Поиск “вербовка” лидеров новой экономики (старые связи рушатся и не эффективны, не погребите себя и свой бизнес под обломками “старых связей”)
- Организации умирают создавайте сообщества (сети, проектные команды) решающие поставленные задачи
- Овладевать (обмениваться) новыми знаниями и ресурсами
- Клиент умер как ценность, развивайте аудитории, где потенциальные покупатели готовят себя для покупки вашего товара, услуги
- Наставничество, как форма обучения
- Цифровизация накроет вас сама не суетитесь, займитесь оцифровкой личностных компетенций
- Сконцентрируйтесь на целях, на основных бизнес-процессах, вопросы развития и коммуникаций передайте профессионалам на аутсорсинг.