人力资本 رأس المال البشري Human capital Управление человеческим капиталом

人力资本 رأس المال البشري Human capital Управление человеческим капиталом. Проблемы оценки человеческого капитала. ВЛИЯНИЕ КРИЗИСОВ НА ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

 Белая Студия Рабочие языки: русский, английский

Партнер для развития бизнеса — Сеть международных экспертов «Союзконсалт» предлагает комплексное сопровождение ВЭД (импорт, экспорт) для крупных, средних и малых предприятий. Отзывы.

Развитие экспорта и импорта, поиск клиентов WhatsApp +79169906144

Поможем собственникам бизнеса начать экспортировать 如何开始导出 How to start exporting, сопровождаем на всех этапах сделки. Проведем анализ рынка сбыта и конкурентов 销售市场分析 Analysis of the sales market . Найдём перспективный рынок сбыта 销售市场 Sales market — найдем покупателей. Опыт международной деятельности с 2008 года. Отзывы.

Виктор Толмачев, председатель Наблюдательного совета группы компаний АКИГ

Алексей Шипов, директор Центра управления изменениями РАНХиГСУчастники:

Максим Агеев, вице-президент сегмента «Нефть, газ и нефтехимия» по Европе и СНГ Schneider Electric

Андрей Бетин, заместитель губернатора Нижегородской области

Евгений Чекин, заместитель Председателя Правительства Камчатского края

Вследствие пандемии организации вынуждены были изменить свои подходы к работе с персоналом и научиться решать новые задачи: контролировать удаленную работу, чтобы избежать потери эффективности, предотвращать выгорание самых продуктивных сотрудников, сохранять социальные связи в команде, не имея возможности организовать живые встречи, и многое другое.
Новые задачи форсировали изменения, к которым мир планировал перейти постепенно. Особенно это коснулось цифровой трансформации, которая продолжает набирать обороты, что в большой степени отражается и на работе с человеческим капиталом.

Вопросы для обсуждения:

• Изменения навсегда: как трансформировалась работа с сотрудниками под воздействием пандемии?
• Решение каких задач оказалось самым сложным и потребовало больше всего ресурсов?
• Управление талантами в новых условиях: эффективность, стрессоустойчивость лидерство
• Цифровизация как драйвер культуры эффективности
• Смена ценностных ориентиров. Как цифровые технологии могут работать на мотивацию и life-work balance? Как эффективно поддержать сотрудников?

Тенденций в управлении персоналом

Международное исследование: Социально ответственный бизнес в новой реальности.

Представляем вам «Международное исследование тенденций в управлении персоналом — 2021. Социально ответственный бизнес в новой реальности»! 

Мир изменился — изменился и подход «Делойта» к ежегодному исследованию глобальных тенденций в области управления персоналом.

Новый отчет ориентирован на конкретные действия по пяти направлениям, которые станут ключевыми для эффективного управления персоналом в 2021 году:

• Wellbeing как часть работы
• Больше чем переподготовка
• Суперкоманды
• Планирование персонала
• Новая роль HR

Мы уверенны, что результаты отчета помогут организациям лучше ориентироваться в ситуации и взять уверенный курс на процветание в любой, даже самой непредсказуемой среде с неопределенным будущим.

Перевод отчета на русский язык будет опубликован на сайте deloitte.ru в ближайшее время. А сейчас мы предлагаем вам ознакомиться с англоязычной версией отчета.