Что меняется в сфере HR с приходом новых технологий и digital инструментов? Как меняется роль HR руководителя в современной компании? Готовы ли Вы к изменениям, и чем Ваша компания ответит на вызовы времени?
Спикеры V всероссийского форума «Тактика и Стратегия управления персоналом» поделятся с Вами реальными инструментами, которые они применяли у себя в компании при подборе, мотивации, обучении и оценке персонала. Форум “Тактика и стратегия управления персоналом 2018” это – Более 30 спикеров, 20 практических бизнес-кейсов, 2 дискуссии, бизнес-игра и интерактивные форматы. Мы постарались сделать все, чтобы Вы были максимально вовлечены в процесс обучения. Будьте активны и после двух дней форума, вы вернетесь в компанию с новыми идеями, силами и возможность менять бизнес к лучшему.
Программа форума основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR в их ежедневной работе. В Форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали работу в своей компании, какие новые методики применяли. Эксперты поделятся с вами не только положительным опытом, они расскажут о допущенных ошибках и трудностях при реализации и внедрении, о том, как решали эти вопросы, и, как добивались полученных результатов.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА:
- Нематериальная мотивация и вовлечение, не на словах, а на деле
- Аналитика рынка труда
- Автоматизация процессов HR
- Эффективность и продуктивность в период турбулентности
- Digital технологии в HR
- Грейдинг, кому сколько платят и за что
- Оценка персонала и управление талантами
Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы – реальные кейсы).
Аудитория 100+ руководителей из сферы HR.
