Вдохновляющие истории о целях и ценностях

Отличный способ с пользой отметить день рождения компании –создать своими силами серию потрясающих мультфильмов на актуальные для компании темы

Проект http://smysloteka.ru/

Общие вдохновляющие цели творят чудеса!

День рождения не только радостный праздник, который любят и ждут. Для многих, это день, когда подводят итоги уходящего года, анализируют успехи и неудачи, планируют цели на будущий год, согласовывают их с близкими.

Как вы проживёте следующий год? Это зависит от того, есть ли у вас вдохновляющие цели, видение. Есть ли в вашем окружении люди, разделяющие ваши ценности? Понимаете ли вы цели и ценности своих коллег?

Фестиваль корпоративных мультфильмов — весело и полезно!

Создавая историю, работая над сценарием ролика, режиссируя саундтрек, прорабатывая визуальные образы, ваши сотрудники легко и с удовольствием погрузятся в предложенную тему.

Процесс создания мультфильма не только эмоционально объединяет сотрудников, но и формирует общее смысловое пространство.
Фестиваль корпоративных мультфильмов:

  • определяет совместные вдохновляющие цели,
  • позволяет прожить и эмоционально воспринять корпоративные ценности,
  • разобраться, чем на самом деле занимаются коллеги в соседних подразделениях

Работа ведётся в группах от 3 до 5 человек.
Каждая группа прорабатывает свою тему.
Общее количество групп может быть любым —
от трёх до сотни.
В результате, всего за 6 часов, каждая группа создаёт мультфильм, раскрывающий тот или иной смысл.

Кульминацией дня становится фестиваль мультфильмов – яркий образец коллективного творчества!

Сергей Гевлич, автор программы “Объясняшки” и технологии “упаковки смыслов”
sgevlich@smysloteka.ru
www.facebook.com/sgevlich
+7-962-691-0177

———————————————————–

Отзыв Светланы Епифановой, Старшего специалиста по мотивации и корпоративным мероприятиям АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ»:

 Задача была непростая: у нас довольно разнаплонавая и сложная деятельность. И так как организация очень активно растет последнее время, все чаще можно видеть, как люди не понимают смысл деятельности компании в целом, не видят связей между различными функциями, не ценят работу друг друга, не понимают, кто чем занимается…

Мы решаем проблему с разных сторон, но единого объединяющего процесса, в ходе которого люди бы столкнулись со своим непониманием и разделенностью, и смогли бы их преодолеть, очень не хватало. Поэтому был выбран формат дневного поиска смыслов, создание роликов о работе различных подразделений в смешанных командах, а затем – вечернего гала-показа лучших роликов. Сотрудники, конечно, очень хотели развлечений на корпоративе, а тут им предлагали поработать… Но, благодаря работе Сергея и его коллег, даже те, кто поначалу был настроен скептически и мечтал «просто погулять» или сомневался («да у нас ничего не получится!») – очень быстро вовлеклись в процесс игры «Объясняшки».

Оказалось, что говорить о своей работе, объясняя её смысл, – это интересно, это повышает ощущение ценности того, чем ты занят 5 (а иногда и 7) дней в неделю. Оказалось, что спрашивать о чужих процессах, раскапывая простое, понятное даже непрофессионалу, объяснение сложных вещей – это почти детективная задача. А уж процесс перевода осознанных смыслов и значений в историю, оживающую под руками на обычном айпаде, – и вовсе волшебство, за которое браться страшно, а оторваться невозможно!

————————————————————

 

 

Share This:

Добавить комментарий