Фишки корпоративного обучения от Артема Манукяна

NIE Journal представляет Артема Манукяна, Члена совета директоров, Генерального представителя в Армении Сети международных экспертов «Союзконсалт», Генерального директора Международной правовой группы ИВК. Мы постарались узнать мнение эксперта о корпоративном обучении, повышении квалификации сотрудников в кризис.

Опытный руководитель понимает, что квалификация сотрудников оказывает влияние на эффективность и производительность труда. Именно поэтому многие компании не жалеют бюджеты на переподготовку ключевых сотрудников. Грамотный подход к вопросам обучения всегда приносит свои плоды, особенно в кризис.

Как правило повышение квалификации кадров должно осуществляться поэтапно. Мы устанавливаем, каких знаний и практических навыков не хватает сотрудникам для более эффективного выполнения трудовых обязанностей. В том числе – определяем, требуемые компетенции  на руководящие должности, требования к топ-менеджерам. А затем предлагаем пути решения задачи. На этом этапе целесообразно составить подробный план повышения квалификации: определиться с формой и сроками реализации проекта, установить уровень, которого должен достичь прошедший обучение работник. Выбрать наиболее удобную и объективную форму оценки полученных знаний. При грамотном подходе переподготовка и повышение квалификации позволяют получить более лояльного, мотивированного и компетентного сотрудника, чем привлечение уже готового специалиста со стороны.

Директор международных проектов
Паладьева Алена
experts@souzconsalt.com
+7 499 769 52 25

Share This:






Comments are Closed

Loading...
Facebook Messenger for Wordpress