ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕТОСПОСОБНОСТИ БИЗНЕСА ЗА СЧЕТ ИННОВАЦИОННЫХ HR-ИНСТРУМЕНТОВ

Когда:
24.05.2018 @ 08:21 – 25.05.2018 @ 09:21 Europe/Moscow Часовой пояс
2018-05-24T08:21:00+03:00
2018-05-25T09:21:00+03:00

Рекламв Паладьева

Нестабильная ситуация на рынках, внедрение новых технологий заставляет каждую компанию постоянно задумываться, как сохранить свою позицию на рынке, как повысить конкурентоспособность и подготовить себя к новым изменениям. Чтобы вовремя предпринять необходимые действия, ключевым и решающим фактором является профессиональный персонал, который сможет правильно оценить и сделать нужные шаги для решения сложившейся ситуации. И в условиях сегодняшней конкуренции очень важно удержать и правильно мотивировать ценных сотрудников. Поэтому направление развития в компании грамотной политики компенсаций и льгот является одним из самых важных на сегодняшний момент.

В бизнесе очень важно идти в ногу со временем по всем направлениям, то же касается и направления HR в рамках компенсаций и льгот. Очень важно понять какие тренды влияют на сегодняшнюю ситуацию, определить основные способы повышения эффективности мотивации и вовлеченности персонала, выбрать новые схемы работы с персоналом в условиях сокращения бюджетов.

Компания MSB проведёт вторую международную конференцию «COMPENSATION, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT», которая позволит собрать главных экспертов в области компенсаций и льгот. Конференция поможет ответить на вопросы о новых трендах в этой области, выборе правильной стратегии и инструментов реализации компенсаций и льгот, новых способах мотивации, комплексных подходах, системах стимулирования персонала, а также услышать успешные практики построения взаимовыгодного сотрудничества. Приглашаем присоединиться!

ДАННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПОЗВОЛИТ

  • Определить направление HR-политики в современных условиях и рассмотреть пути повышения эффективности для направления Compensation & Benefits
  • Внедрить лучшие решения автоматизации в компании
  • Понять тренды и трудности перехода в плоскость технологий
  • Разработать специальную систему мотивации для “синих воротничков“
  • Интегрировать комплексные подходы в привлечении и мотивации персонала
  • Рассмотреть возможности нематериальной мотивации: как без бюджета добиться эффекта WOW
  • Внедрить гибкие бенефиты для привлечения и удержания нового поколения сотрудников
  • Рассмотреть возможные и инновационные способы повышения эффективности мотивации и вовлеченности персонала
  • Выстроить оптимальную систему грейдирования
  • Трансформировать существующую систему финансирования для C&B
  • Построить прозрачную и понятную схему коммуникаций в рамках C&B политики
  • Определить возможности взаимовыгодного сотрудничества HR со страховыми компаниями
  • Оценить эффективность ОЦО с точки зрения HR
  • Проанализировать процесс и результаты интеграции бизнес-партнерства в HR

АУДИТОРИЯ

  • Руководитель по компенсациям и льготам
  • Директор по персоналу
  • Руководитель департамента вознаграждения и администрирования
  • Директор по обучению и развитию персонала
  • Руководитель по глобал мобилити
  • Начальник организационной эффективности и оплаты труда
  • HR бизнес-партнер

ИЗ

  • Лидирующих компаний различных индустрий
  • Банков и финансовых институтов
  • Консалтинговых компаний
  • IT компаний
  • HR-агентств